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Das sind deine Aufgaben

  • Du koordinierst die externe Gehaltsabrechnung, kontrollierst Arbeitszeitdaten, erledigst lohnrelevante Vorarbeiten und stellst dadurch einen reibungslosen Gehaltslauf sicher
  • Du bist während der Servicezeiten vertrauter Ansprechpartner für unsere rund 250 Mitarbeitenden zu allen Fragen der Gehaltsabrechnung, des Time Managements und bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Aufgrund der von dir gepflegten Datenbasis schaffst Du durch unser HR-Controlling den Mehrwert für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Du unterstützt bei der Disposition unserer ca. 30 Leiharbeitskräfte
  • Je nach vereinbarter Wochenarbeitszeit und Deiner fachlichen Expertise werden weitere Aufgabe von Dir übernommen

Das bieten wir dir

Mit mera als deinem Partner erhältst du starke Unterstützung für deine berufliche Weiterentwicklung und kannst dich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit verlassen. Gleichzeitig profitierst du von allen Vorteilen eines erfolgreichen, global wachsenden Familienunternehmens:

  • Zukunftssichere Branche und ein modernes, tierfreundliches Umfeld – Hunde im Büro ausdrücklich willkommen
  • Kurze Abstimmungswege, offene Feedbackkultur und ein familiäres Miteinander
  • Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
  • Hoch bezuschusste zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung plus ein jährliches Gesundheitsbudget zu deiner freien Verfügung
  • Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte auf mera-Produkte, Corporate Benefits u. v. m.
  • Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (min. 50%) besetzt werden. Der konkrete Stundenumfang wird im Rahmen der betrieblichen und individuellen Möglichkeiten vereinbart
  • Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit befristet. Die Befristung endet voraussichtlich zum 31.03.2029

Das bringst du idealerweise mit

  • Kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit Schwerpunkt Payroll und Time Management
  • Erfahrung mit Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen ist Voraussetzung, idealerweise mit Datev und GFOS
  • Freude daran, mit einem engagierten HR-Team die weitere HR-Professionalisierung bei mera voranzutreiben
  • Lust auf eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten, geprägt von proaktiver Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Beratungsfähigkeit, gepaart mit einer gesunden Prise Humor

Ansprechpartner

Michael Stötzel